ПОДПИСКА
на 1 полугодие 2008 года
|
Еженедельно свежий номер "Профкурьера" читают ДЕСЯТКИ ТЫСЯЧ ЧЕЛОВЕК - присоединяйтесь!
Выбирайте самую удобную для вас форму подписки!
|
Телефоны в Перми:
212-89-37, 212-69-92, 212-55-96.
|
-
ПОЧТОВАЯ ПОДПИСКА:
Подписной индекс 53302.
Стоимость подписки на 6 месяцев - 241 руб. 08 коп. (Услуги связи в том числе).
-
АЛЬТЕРНАТИВНАЯ (ЛЬГОТНАЯ) ПОДПИСКА
в редакции с доставкой на предприятия Перми и населенных пунктов Пермского края: Березники, Березовка, Большая Соснова, Верещагино, Губаха, Добрянка, Карагай, Кишерть, Красновишерск, Краснокамск, Кудымкар, Куеда, Кунгур, Лысьва, Нытва, Октябрьский, Оса, Оханск, Очер, Полазна, Сива, Соликамск, Суксун, Чайковский, Чусовой, Чернушка.
Стоимость полугодового комплекта - 160 руб. (В том числе НДС 10%)
Доставка осуществляется при оформлении 20 экземпляров газеты в один адрес.
|
РАСЦЕНКИ НА ПУБЛИКАЦИЮ РЕКЛАМЫ в газете «Профсоюзный курьер» с 1 января 2008 года |
Формат А-3. Тираж 20 000 экземпляров. Количество полос 12-16. Периодичность: 1 раз в неделю по четвергам.
Распространение – платное по организациям, предприятиям, фирмам и частным лицам, а также киоски Пресса и почтовые отделения.
Регион распространения: Пермь, Березники, Оса, Соликамск, Губаха, Кизел, Краснокамск, Лысьва, Чусовой, Добрянка, Гремячинск, Нытва, Кишерть, Кунгур, Очер, Березовка, Верещагино, Оханск, Суксун, Кудымкар, Сива, Карагай, Чайковский, Елово, Б.Соснова, Красновишерск, Полазна, Куеда, Орда, Октябрьский. |
ТАРИФЫ И УСЛОВИЯ РАЗМЕЩЕНИЯ РЕКЛАМЫ
| Базовая цена 1 кв.см рекламной площади – 45 рублей (в том числе НДС 18%) |
- Рекламные статьи (имидж-реклама, косвенная реклама) – 1 кв.см – 35 рублей (в том числе НДС 18%)
1/8 полосы (110 кв.см) – 3 850 руб.,
1/4 полосы (225 кв.см) – 7 875 руб.,
1/2 полосы (460 кв.см) – 16 000 руб.,
1 полоса (925 кв.см) – 32 000 руб.
Написание рекламной статьи – цена договорная.
- Скидки:
- При предоплате за повторные публикации: 3-4 раза – 5%, 5-6 раз – 10%, 7-9 раз – 15%, 10 и более раз – 20%.
- За модуль более 250 кв.см – 20%.
- Наценки:
- Размещение на 1-й полосе – 100 %.
- Размещение на последней полосе – 50%.
- При выборе места размещения на полосе – 5%.
Стоимость одной строки коммерческого объявления – 50 рублей
Стоимость одной строки в витрине путешествий «Отдохнем вместе» - 300 рублей
ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ПРИЕМА РЕКЛАМЫ И ОБЪЯВЛЕНИЙ В ОЧЕРЕДНОЙ НОМЕР – ВТОРНИК.
ТРЕБОВАНИЯ для готовых макетов, предоставляемых рекламодателем:
- формат TIFF (ч/б или 256 градаций серого на 300)
- формат CDR версия 6-11 (в файле должно быть 2 копии макета, одна из них – в кривых)
В случае, когда рекламодатель не предоставляет готовый оригинал-макет, редакция изготавливает его самостоятельно. При этом рекламодатель не вправе предъявить претензии к дизайну макета.
Наш адрес: г. Пермь, Комсомольский пр., 37-37.
Телефон/факс: 212-89-37
E-MAIL: pk@pkweekly.ru.
|
| Главный редактор |
тел. 212-55-96 |
| Шитов Владимир Терентьевич |
| Зам. главного редактора |
тел./факс 212-47-25 |
| Прокофьева Аида Михайловна |
| Бухгалтер |
тел. 212-24-12 |
| Тепелина Любовь Александровна |
| Заведующая приемной редакции |
тел./факс 212-69-92 |
| Ивашкевич Татьяна Анатольевна |
| Менеджер по организации подписки |
тел./факс 212-89-37 |
| Кривошаев Владислав Иванович |
| Заведующий отделом профсоюзной жизни |
тел. 212-69-17 |
| Путилов Виктор Васильевич |
| Заведующий отделом экономики |
тел. 212-69-17 |
| Манжосин Юрий Иванович |
| Заведующий отделом социальных проблем |
тел./факс 212-47-25 |
| Киршина Марина Георгиевна |
| Заведующий отдела имиджевых проектов |
тел. 212-69-17 |
| Лебединский Александр Иванович |
| Заведующая рекламным отделом |
тел./факс 212-89-37 |
| Жежерун Любовь Ивановна |
| Корреспонденты: |
тел. 212-69-17 |
Дрожащих Владислав Яковлевич
Шевцов Юрий Владимирович
Голубина Ирина Борисовна
Жилинский Виктор Владимирович
|
|
|
 |
АРХИВ НОМЕРОВ
|
 |
| |
Все номера в формате PDF, публикуются через 3 месяца после выхода печатного издания.
|
|
 |
|
 |
 |
РЕДАКЦИОННАЯ ПРИЕМНАЯ
|
 |
|
|
| |
Дорогие читатели!
Если у вас возникли вопросы к специалистам Общественной приемной, Юридической консультации или Фонда обязательного медицинского страхования, вы можете задать их прямо здесь.
Письма отправляются на адрес редакции: pk@pkweekly.ru.
Дорогие читатели!
Если у вас возникли вопросы к специалистам Общественной приемной, Юридической консультации или Фонда обязательного медицинского страхования, вы можете задать их прямо здесь.
Если наследство обременено долгами
Мне по наследству досталась квартира. Когда я оформляла соответствующие документы у нотариуса, оказалось, что за указанной квартирой имеется долг по квартплате за несколько лет. В настоящее время у меня нет возможности погасить этот долг. Могут ли меня лишить наследства и продать квартиру за долги?
Ольга Н.
г. Добрянка.
К сведению читателей газеты: механизм наследования регулируется частью 3 Гражданского кодекса РФ (далее ГК РФ).
В соответствии со статьей 1175 ГК РФ долги наследодателя должны выплачивать вы, так как вместе с квартирой вы получили и долги по квартирной плате. В случае если вы не выплатите долг по квартирной плате, управляющая компания или ЖЭК могут взыскать этот долг через суд.
Если у вас есть еще жилье, то вам стоит быстрее оплатить долги бывшего собственника-наследодателя. Поскольку по закону, если квартира не единственная, по решению суда она может быть продана с судебных торгов (статья 446 Гражданско-процессуального кодекса РФ).
К вашему сведению: вы имеете полное право выплатить долг не больше, чем за три последних года – действует срок исковой давности.
Существуют уважительные причины, по которым вы не в состоянии оплатить сразу долг по квартирной плате. В этом случае обязательно стоит обратиться в управляющую кампанию или ЖЭК с письменным обращением, в котором вы должны указать причины задержки выплаты долга и попросить отсрочить выплату на какое-то время или составить график погашения долга (например, задержка выплаты заработной платы или пенсии, тяжелое материальное положение в связи с болезнью). Эти причины перечислены в Обзоре судебной практики Верховного суда РФ от 21.07.00 года.
Как показывает практика, беспокоиться нужно в первую очередь нанимателям жилых помещений, а не собственникам квартир (приватизированных, купленных или полученных в порядке наследования).
Если наниматель более 6 месяцев не платит за жилое помещение и (или) коммунальные услуги, то наймодатель в судебном порядке может расторгнуть договор социального найма жилого помещения, т.е. выселить (статья 83 часть 4 п.1 Жилищного кодекса РФ).
Стоит отметить, что процедура выселения достаточно длительная и дает нанимателю время, чтобы погасить накопившиеся долги и не лишиться жилья.
Беременность и срочный трудовой договор
Я принята на работу по срочному трудовому договору. В настоящее время я беременна (срок – 3 месяца), а действие трудового договора заканчивается через два месяца. Может ли работодатель уволить меня во время беременности?
Н. Пичугина.
г. Пермь.
По общему правилу не допускается расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя за исключением случаев ликвидации предприятия (учреждения), либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса РФ).
Трудовой кодекс содержит определенные гарантии для женщин, которые работают по срочному трудовому договору (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). Так, если срок трудового договора истекает в период вашей беременности, работодатель по вашему письменному заявлению (при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности) обязан продлить с вами трудовой договор до окончания беременности. Таким образом, за вами сохраняется право на оплачиваемый отпуск по беременности и родам (дородовый и послеродовый).
Имейте в виду, что если срок трудового договора продлен, работодатель имеет право запрашивать у вас раз в три месяца (не чаще) справку медицинского учреждения, подтверждающую состояние беременности.
На основании листка нетрудоспособности, выданного в установленном законом порядке, работодатель оформляет вам отпуск по беременности и родам.
Трудовой договор прекращается по окончании беременности. Соответственно, рабочее место за вами не сохраняется.
Работаю за двоих, а зарплату не повышают
Я работаю кассиром. У меня определенный круг обязанностей, которые закреплены в трудовом договоре. Ежегодно во время отпуска и больничного кассира-инкассатора я выполняю и его работу. Но зарплата у меня не повышается. Могу я требовать у начальника какой-либо компенсации?
Г. Субботина.
г. Березники.
Да, можете. В соответствии со ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, с письменного согласия работника работодатель может поручить работнику выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату. В вашем случае – это исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Работодатель должен издать приказ об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, в котором должны быть установлены: срок, содержание и объем дополнительной работы, а также размер доплаты за дополнительную работу. Согласно ст. 151 ТК РФ, размер доплаты устанавливается по соглашению сторон.
Если вы не согласны с условиями, предложенными работодателем, либо работодатель вообще не издает никакого письменного распоряжения, вы можете не исполнять обязанности временно отсутствующего работника.
|
|
 |
|
 |
|